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Mão de Obra para Entretenimento, Grandes Eventos e Fulfillment

Bastidores organizados, evento sem imprevistos.

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Avaliada por colaboradores e clientes como referência em idoneidade e compliance fiscal
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Como atuamos:

Operação em eventos

Para grandes festivais, turnês e ações corporativas de massa, a entrega perfeita começa nos bastidores. Estruturamos, gerenciamos e executamos a operação logística completa de pessoal e preparação de materiais para o seu evento.

Receptivo, credenciamento e controle de acesso

Fiscalização de pista e apoio à organização de público

Staffs operacionais para montagem e desmontagem

Fulfillment e logística de materiais:

Montagem em larga escala de kits promocionais, brindes corporativos e credenciais

Gestão de pulseiras e ingressos RFID: separação, conferência, bipagem e envelopamento

Triagem, etiquetagem e paletização de volumes para expedição postal e transportadoras

Apoio em almoxarifado, conferência e controle de estoque de materiais promocionais

Vantagens para a sua empresa

  • Equipes dimensionadas conforme o pico de demanda do evento
  • Coordenadores próprios monitorando toda a operação em tempo real
  • Rastreabilidade total de materiais, kits e credenciais
  • Risco zero de extravios ou passivos trabalhistas
  • Experiência comprovada: cerca de 1.100 profissionais fornecidos ao Lollapalooza entre 2016 e 2023

Como funciona

1. Mapeamos o escopo do evento: público estimado, datas, frentes de trabalho e materiais envolvidos.

2. Montamos a equipe de receptivo, credenciamento, fiscalização e fulfillment.

3. Coordenadores próprios acompanham a operação do início ao fim do evento.

4. Entregamos relatório de encerramento com rastreabilidade total de materiais e equipe.

A diferença aparece quando o projeto começa e quando terminar

Sem a RHBroker

Semanas de recrutamento antes de ter alguém na operação

Custo interno com exames, uniformes, EPIs e treinamentos de NR

Risco de autuação por profissional sem certificação ou ASO vencido

Responsabilidade solidária por passivos trabalhistas da terceirizada

Gestão de ponto, EPI e documentação consumindo a equipe de obra

Desmobilização virou dor de cabeça: rescisões, multas e processos

Com a RHBroker

Equipe mobilizada em dias, pronta para o primeiro turno

Profissionais certificados, com ASOs e EPIs fornecidos por nós

Célula de SSMA dedicada — NRs, segurança e saúde sob controle

Data Book Mensal elimina qualquer risco de responsabilidade solidária

RH e técnico de segurança no canteiro — você foca na obra

Solicite uma proposta e comece a operar com segurança.

FAQ — Perguntas frequentes

Respostas diretas para quem está avaliando a RHBROKER como parceira.

No trabalho temporário (Lei 6.019/74), o profissional é contratado pela RH BROKER e alocado na sua empresa por até 180 dias prorrogáveis, ideal para picos e paradas. Na terceirização, assumimos uma atividade ou área completa, como backoffice de obra ou operação de CD, com equipe, coordenação e gestão integralmente nossa.

Não. Eliminamos a responsabilidade solidária e subsidiária por meio do Data Book Mensal, um dossiê completo com todas as comprovações trabalhistas, previdenciárias e fiscais entregue proativamente todo mês. Sua empresa tem visibilidade total e risco zero de passivo.

Depende do perfil e volume, mas nossa estrutura é dimensionada para mobilizações rápidas. Para operações de logística e varejo, conseguimos mobilizar em poucos dias. Para equipes técnicas industriais com certificações específicas, alinhamos o cronograma com antecedência para garantir os profissionais certos, não apenas os disponíveis.

Sim. Nossa célula de SSMA cuida de tudo: seleção de profissionais já certificados conforme as NRs do seu segmento, realização dos ASOs admissionais e fornecimento dos EPIs homologados. Sua operação começa sem tempo de ramp-up e sem custo adicional com essa estrutura.

Sim. Com escritórios em São Paulo e no Rio Grande do Sul, estruturamos operações em qualquer polo industrial ou centro de distribuição do país. Já mobilizamos equipes para projetos em usinas nucleares, parques eólicos, grandes festivais e redes de varejo com múltiplas unidades.

A desmobilização faz parte da nossa operação. Ao fim do período contratado, conduzimos os desligamentos com toda a regularidade legal, rescisões, homologações, baixas documentais. Sua empresa não acumula nenhum passivo trabalhista residual.

Não. Embora tenhamos casos com mais de mil profissionais mobilizados, como Eletronuclear, NUCLEP e Lollapalooza, nossa estrutura atende projetos de diferentes portes. O que define a parceria é a necessidade de mão de obra qualificada com segurança jurídica, não o tamanho da operação.

Ainda tem dúvidas? Fale com um consultor e receba uma proposta personalizada.

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